Ihr Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie in meiner Kanzlei in Berlin als Arbeitnehmer, Betriebsrat, Geschäftsführer, Führungskraft, Personalrat oder Arbeitgeber in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Egal, ob Kündigung, Abfindung, oder andere Auseinandersetzungen, ich berate Sie schnell, kompetent und einfühlsam.
Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin Schöneberg
Anwalt Arbeitsrecht Berlin
Ihnen wurde gekündigt? Die Überstunden nicht ausbezahlt? Ein Aufhebungsvertrag aufgedrängt? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin berate und vertrete ich Sie in allen arbeitsrechtlichen Problemlagen.
Im Arbeitsrecht gibt es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gesetzliche Fristen einzuhalten, wie beispielsweise der 3-Wochen-Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage. Eine Nichteinhaltung resultiert meist in einen Rechtsverlust. Daher ist besonders in diesem Rechtsgebiet eine rasche Klageerhebung essentiell.
Kontaktieren Sie mich unverbindlich. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht helfe ich Ihnen gerne. In einer Erstberatung besprechen wir die Rechtslage, die zu erwartenden Kosten und die Vorgehensweise.
Dr. Christopher Kasten
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mit über 20 Jahren Erfahrung konnte ich bereits hunderte Fälle für meine Mandanten gewinnen. Als Experte im Arbeitsrecht erhalten Sie eine kompetente Beratung und Expertise zu Ihrem Rechtsfall. Meine Rechtsberatung biete ich in den Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch an.
Jetzt anrufenFür alle Parteien
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin sorge ich für Ihr Recht
Bei Arbeitsverhältnissen kommt es häufig zu Konflikten und Auseinandersetzungen zwischen verschiedenen Parteien. Wählen Sie Ihre Rolle, um zu sehen, wie ich Ihnen helfen kann.
Arbeitnehmer
Sie haben eine Kündigung erhalten oder Sie bekommen keinen Lohn? Es gibt Probleme bezüglich Ihres Arbeitszeugnisses oder Urlaubs? Im Rechtsgebiet Arbeitsrecht für Arbeitnehmer bin ich Ihr Ansprechpartner für alle Problemlagen. Seit über 20 Jahren vertrete ich Mandanten im Arbeitsrecht.
Meine Leistungen für Arbeitnehmer:
Wichtig zu wissen
Besonderheiten im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht gibt es für Mandanten und Anwälte bestimmte Aspekte zu beachten:
Fristen und Sperrzeiten
Im Fall der Kündigung gilt diese nach Ablauf von 3 Wochen als wirksam. Des Weiteren gibt es auch Sperrzeiten, beispielsweise bei Aufhebungsverträgen. Im Arbeitsrecht gibt es viele weitere gesetzliche Fristen, deren Versäumnis meist zu einem Rechtsverlust führt.
Rasche Klageerhebung
Aufgrund dieser Fristen ist eine rasche Klageerhebung besonders relevant.
Individualrecht und kollektives Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht unterscheidet zwischen der Rechtsbeziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, sowie Arbeitgeber und Vertretern der Arbeitnehmer.
Arbeitsrecht aus verschiedenen Perspektiven
Das Arbeitsrecht wird aus verschiedenen Perspektiven angewandt. Ich vertrete sowohl Arbeitgeber, Personalräte, Führungskräfte und Geschäftsführer als auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mit meinen Kompetenzen in den verschiedenen Bereichen kenne ich die taktisch beste Vorgehensweise für Ihren Fall.
Alle Themen
Arbeitsrechtliche Beratung
Faire Kosten und transparente Preise
Wer trägt die Anwaltskosten, Gerichtskosten etc.
Wichtig ist auch zu wissen, dass es im Arbeitsgerichtsprozess, anders als im Zivilprozess keine Kostenerstattungspflicht des Unterliegenden gibt. Selbst wenn Sie den Prozess verlieren sollten, müssen sie also die Anwaltskosten des Gegners nicht übernehmen.
Zudem fallen zumeist auch keine Gerichtskosten an. Was die eigenen Anwaltskosten angeht, kann bei geringerem Einkommen Prozesskostenhilfe in Anspruch genommen werden.
Im Arbeitsrecht entstehen Kosten auf Grundlage des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG). Es fallen Kosten für die Beratungsgebühr, Verfahrensgebühr, Termingebühr und Auslagenpauschale an. Als professioneller Anwalt erhalten Sie in meiner Kanzlei volle Kostentransparenz sowie faire Preise.
Vorteile im Arbeitsrecht
- Keine Kostenerstattungspflicht des Unterliegenden
- Meist keine Gerichtskosten
- Prozesskostenhilfe bei geringerem Einkommen
- Oft geringere Kosten durch Gewerkschaft, Arbeitgeberverband oder Rechtsschutzversicherung
Erstberatung im Arbeitsrecht
190,- € zzgl. MwSt.
bei geringen Einkommen kann ggf. hiervon abgewichen werden
Häufig gestellte Fragen
FAQ zum Thema Arbeitsrecht
Ihr Experte im Arbeitsrecht: Dr. Christopher Kasten
Als Rechtsanwalt ist mir das Vertrauen zwischen Mandant und mir besonders wichtig. Dank meiner fundierten Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht kenne ich mich in diesem Rechtsgebiet bestens aus und besitze eine hohe Erfolgsquote. Meine Referenzen und Fachkompetenzen leben zudem von meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht.